French LanguageBienvenue chez The Gill Payne Partnership Ltd. La plupart des pages de notre site Web sont en anglais mais nous avons créé cette page en français pour vous présenter une vue d’ensemble et quelques exemples de nos services en français afin de vous permettre de comprendre de quelle manière nous pourrions être utiles à votre organisation.

UN APERÇU DE NOS PRINCIPAUX SERVICES

The Gill Payne Partnership Ltd propose une série de formations spécialisées et de qualifications à ses clients, dans de nombreux secteurs, au Royaume-Uni, en Europe et en Asie.

Nos formations, nos programmes et nos qualifications sont présentés en anglais (avec des interprètes si nécessaire mais ils sont très rarement sollicités) sous la forme de cours en groupe, en direct, de coaching, d’enseignement en ligne et de méthodes d’apprentissage mixtes (en direct et associés à des supports en ligne).

Nos formations et programmes peuvent consister en des solutions générales ou des programmes sur mesure. Nous proposons également des formations dans le monde entier pour d’autres organismes de formation implantés au Royaume-Uni et ailleurs.

Nous sommes agréés par la City and Guilds of London et l’ILM (Institute of Leadership and Management).

Nous sommes également agréés par Psychometric and Behavioural Profiling par le biais de Thomas International et nous proposons ce service par le biais de tests en ligne dans plus de 70 langues. Nous disposons également des capacités requises pour rédiger des rapports complets dans toutes ces langues.

Les principaux secteurs dans lesquels nous sommes présents comprennent :

  • La génération, la transmission et la distribution d’énergie ;
  • La raffinerie de pétrole ;
  • La chimie ;
  • Le génie civil ;
  • Les gouvernements locaux ;
  • Les services du gouvernement national ;
  • La course automobile (F1) ;

La liste ci-dessus n’est pas exhaustive ; il s’agit simplement des secteurs les plus significatifs et qui exigent la qualité de notre travail.

Afin de vous offrir un aperçu des missions que nous avons remplies en précisant le lieu, nous avons réalisé les programmes suivants :

  • Un programme agréé de formation en gestion, s’adressant à plus de 100 délégués d’une société américaine implantée au Royaume-Uni et dans plusieurs villes européennes. Nous avons assuré la coordination et l’organisation de ce programme à l’attention de groupes de plusieurs nationalités sur plusieurs sites dont Genève, Stockholm, Ipswich et d’autres sites au Royaume-Uni, pour chaque module.
  • Notre programme standard de gestion des contrats, se déroulant sur 5 jours et s’adressant aux responsables de projets et de contrats dans le secteur de l’énergie ; il s’est déroulé à Probolingo, en Indonésie. Ces cours sont adaptés à l’ensemble du secteur de l’énergie, des services en général et des compagnies pétrolières, et ils ont également été proposés sur plusieurs sites dans toute l’Europe.
  • Une formation en développement de l’esprit d’équipe a été proposée à un groupe anglo-allemand en Bavière, Allemagne.
  • Une formation en systèmes de gestion des compétences a été offerte aux responsables de sites multiples, en Malaisie.

Nous disposons également d’une expérience solide dans la conception sur mesure de normes de performance, accompagnées des systèmes, procédures et de la documentation indispensables, s’ajoutant aux systèmes de gestion des compétences dans les domaines de la conception et de l’exécution.

Voici quelques exemples de programmes de formation que nous proposons et qui mènent à des qualifications reconnues :

  • À l’attention des responsables de l’évaluation des compétences :
    • Le diplôme (niveau 3) d’évalution des compétences dans le milieu du travail (Level 3 Award in Assessing Competence in the Work Environment) (City & Guilds). Cette qualification est conçue pour les personnes chargées de l’évaluation des compétences et des performances d’autres personnes, basée sur leur travail réel, sur le lieu de travail.
  • À l’attention des personnes chargées des garanties de qualité interne (Vérifications internes) :
    • Le diplôme (niveau 4) de garanties de qualité interne des procédures et pratiques de l’évaluation (Level 4 Award in the Internal Quality Assurance of Assessment Processes and Practice) (City & Guilds). Cette qualification s’adresse aux personnes chargées des garanties de qualité interne et de la gestion solide des systèmes de qualification et vise à s’assurer que les responsables de l’évaluation effectuent un travail efficace.
  • À l’attention des cadres :
    • Le certificat (niveau 3) de leadership et gestion (Level 3 Certificate in Leadership and Management ou ILM). Cette qualification est un programme structuré de perfectionnement de la gestion pouvant être adapté pour répondre aux besoins spécifiques de l’organisation. Il est proposé sur une période fixe, aux cadres nouveaux et futurs, et couvre les compétences en gestion de base, dans un environnement de salles de formation.
  • À l’attention des formateurs :
    • Le diplôme de préparation à l’enseignement dans le secteur de la formation continue (Preparing to Teach in the Lifelong Learning Sector ou PTLLS). Cette qualification offre un contenu complet et elle est proposée dans un environnement de salles de classe. Elle est conçue pour ceux qui sont nouveaux dans le secteur de la formation, et il s’agit de la première étape pour obtenir les CTLLS et DTLLS.

Pour en savoir plus, veuillez remplir notre Formulaire de questions et de contact.